Как се прави рязък завой към финтех индустрията

Веселина Стаматова работи в myPOS от три години и вече е получила шанс да се развива в два отдела. Тя споделя за пътя си в компанията.

“Да се чувстваш полезен и всеки ден да учиш нещо ново, това прави работата тук изключително привлекателна.”

Веселина работи като Compliance Operations Executive в отдел Compliance, Варна. Пътят ѝ в myPOS започва след 13-годишна кариера в друга сфера. Тя се престрашава да поеме в различна посока в търсене на солиден работодател, който да предизвика възможностите ѝ. Намира такъв в лицето на myPOS – компанията, която ѝ дава шанс да направи рязък завой към нова индустрия. “Нуждаех се от стабилност и иновативност. Търсех нещо сигурно, но непознато и интересно”, казва тя.

Веселина обича да анализира както в работата, така и в живота. Тя подлага myPOS на задълбочено проучване преди да се присъедини към екипа. Майчинството я откъсва от работната среда, но се завръща мотивирана да се учи и адаптира. “Началото беше трудно, тъй като нямах подходящото образование и опит в сферата. Първите 2-3 месеца не бях убедена, че нещата ще се получат, но бях любопитна”, казва тя.

Веселина се определя като лоялен колега в myPOS заради предоставената ѝ възможност за развитие, което постига с усилия и обучение. За трите си години в компанията, тя непрестанно надгражда себе си, стартирайки като KYC Analyst. Позицията включва първоначална проверка и обработка на заявките на нови клиенти. KYC са “пазителите на портата” и извършват първия филтър по проверка на новите клиенти, информацията за дружествата и тяхната дейност. Веселина преминава през два микроекипа в отдела на KYC, като се обучава два пъти за различни държави. “Придобих стабилна основа, но не ми беше достатъчно. Исках да пристъпя към следваща крачка в знанията”, разказва Веселина.

Стремежът ѝ да обогати уменията си в проучването на потенциални клиенти я води в отдел Compliance. Определя това израстване като най-голямото си постижение в myPOS. Веселина е първият служител, претърпял подобно развитие в тези отдели, с което дава пример на нейни колеги, желаещи да кандидатстват за други позиции.

“Много се радвам, че бях първата която се осмели да каже: “Готова съм, мога и ще ви покажа!”

С какво те привлече финтех индустрията?

Харесва ми, че индустрията се развива. Дните ни са разнообразни, заради различните предизвикателства, с които се сблъскваме. Материалът за обучение е необятен, още не съм стигнала до момента, в който няма какво повече да науча.

Как би обяснила работата си?

Ние се шегуваме, че сме myPOS полицията в този отдел. Ако КYC е филтър, Compliance е последната дума. Ние държим хората със съмнителни намерения настрана от фирмата, като обстойно ги проверяваме. Основното ни задължение е да следим дали клиентите ни са съвместими с нашите регулаторни изисквания.

Разкажи ни за екипите, в които си работила.

Екипите на KYC, Compliance и Risk са много сплотени. Работим заедно, както между трите екипа, така и в самия отдел. Ежедневно се случва да разплитаме случаи заедно. Срещнах страхотни хора и изградих добри приятелства. С колегите се срещаме, обядваме заедно и се разхождаме.

Как се чувстваш на новата позиция?

Чувствам се страхотно, защото за пръв път имам толкова лесен преход на нова позиция от старта ми преди три месеца. От една страна съм в нов отдел и на ново работно място. От друга, повечето неща са ми познати, обучението преминава по-лесно. Веднага след него започнах да допринасям към екипа. Вярвам, че за краткото време, прекарано в отдел Compliancе, имам знания, с които помагам дори на новите ми колеги.

Как те подкрепи myPOS в развитието ти?

Компанията ми даде шанс да се издигна от един отдел в друг и да покажа възможностите си. Чувствам, че мнението ми се зачита както в KYC, така и в Compliance. Всички супервайзъри и мениджъри, с които съм работила, са се допитвали до мен и колегите ми за мнение, и заедно сме давали предложения. Ценно е да си част от екип, в който си приобщен и работата се върши съвместно.

Какво за теб е myPOS с една дума?

Приключение.