Габриела Иванова: В myPOS открих една динамична среда, подкрепа и професионално развитие

Не е лесно да намериш работа, която едновременно носи удоволствие и кариерно развитие. Габриела Иванова открива това в myPOS и започва работа в компанията две седмици след като е кандидатствала. Тя споделя, че процесът на кандидатстване е протекъл бързо и с лекота. Година по-късно за нея се открива нова позиция, която да отговаря на потенциала ѝ. 

Габриела се присъединява към екипа на myPOS, търсейки динамична среда с големи перспективи. Отбелязва, че след инвестицията на американския инвестиционен фонд Advent International вижда сериозен потенциал в компанията, не само в България, но и на европейския пазар. Започва като Специалист Операции в Продажбите в отдел “Продажби”, а от септември 2024г. е назначена като Специалист Тарифи и Ценообразуване в същия отдел. Промяната е стъпка напред в  кариерата на Габи, защото новата й позиция дава възможност да развие експертизата си в област, която отваря врати за по-големи отговорности. 

“За мен myPOS е компания, която се интересува от развитието на своите служители и предлага подкрепа във всеки етап от тяхното пътуване.” 

Динамиката в myPOS дори надхвърля очакванията ѝ, както по отношение на разнообразието от работни задачи, така и в лицето на отзивчивия й екип. Преди myPOS, Габи работи като супервайзър в отдел “Връзка с клиенти” за стартъп в Англия. Въпреки че е натрупала опит в международна среда, споделя, че не е успяла да създаде същата близост и екипна сплотеност, които е открила в myPOS. Във финтех компанията с български корени Габи открива уникална екипна култура, която я мотивира и вдъхновява ежедневно.  

Ето какво още ни сподели за нейния опит в компанията:  

Kакъв беше процесът на кандидатстване за теб? 

Разбрах за отворената позиция в myPOS от LinkedIn и кандидатствах през платформата. Процесът беше лесен – скоро след като изпратих CV-то си, получих обаждане от отдел “Човешки ресурси”. Имах интервю и задача, след което ми предложиха позицията. Приех и сега съм част от екипа. Преди интервюто бях притеснена, но когато влязох, се почувствах спокойна, благодарение на приятелската атмосфера и интервюиращите, които успяха да ме предразположат. 

Работата в myPOS доближава ли се до очакванията ти? 

До голяма степен надмина очакванията ми. Още при кандидатстването ми казаха, че средата е много динамична, но осъзнах истинския мащаб, когато започнах – всеки ден е интензивен и разнообразен. Най-много ме впечатли екипът – колегите са невероятни, винаги готови да помогнат. Това е нещо, което не съм срещала в предишната си работа в Англия. Там, макар че бяхме екип, всеки работеше индивидуално и се усещаше напрежение и конкуренция. В myPOS атмосферата е коренно различна – тук всички работим заедно и взаимно се подкрепяме.  

Посочи нещо, което те кара да се усмихнеш на работното място. 

Може би се повтарям, но най-много ме усмихват колегите – важно е да работиш с хора, с които се разбираш и можеш да наречеш свои приятели. Също така, добре свършената работа ми носи удовлетворение, особено когато разреша даден проблем и видя доволните реакции на колеги или клиенти. 

С какво работата в myPOS е по-привлекателна от тази в други компании? 

Работата в myPOS е привлекателна, защото компанията се грижи за служителите си на личностно ниво и винаги има към кого да се обърнеш за помощ. Допълнителните придобивки като картата за храна, здравната застраховка, достъпът до фитнес и различни активности като билярд и боулинг са също голямо предимство. С разрастването на myPOS се откриват и нови възможности за кариерно развитие, което прави работата тук още по-стойностна. 

Разкажи малко повече за предната и новата ти позиция тук. 

Предната ми позиция беше Специалист Операции в Продажбите, където работата ми включваше координация между търговските и оперативните екипи в България и чужбина и оптимизиране на процесите и комуникацията между различните звена в компанията и нашите международни партньори. Сега, на новата позиция, основно се фокусирам върху ценообразуването, като следя за нужните промени в тарифите и договорните отношения с партньори на компанията. Предишната ми роля ми помогна да натрупам увереност и умения за тази нова, по-комплексна позиция. Досега само две колежки са били в подекип “Ценообразуване и Договори”, но търсеха нов човек, за да се справят с нарастващия обем от работа и брой клиенти. 

Какви умения са нужни за позицията? 

Отговорност, отличен мениджмънт на времето и внимание към детайлите. Тъй като екипът ни е малък, всички промени в разходите за операциите на компанията, тарифите за платежни услуги и договорите между myPOS и нашите търговски партньори преминават през нас. Важно е да бъдеш организиран, фокусиран и да можеш да приоритизираш задачите, за да спазваш сроковете. Тук развих и отлични организационни умения, които, според мен, се усвояват с опит и практика. 

Как избраха теб за тази позиция? 

През последната година съм показала отговорност и способност да завършвам задачите си. Работила съм както самостоятелно, така и в екип, и съм демонстрирала, че мога да се справя успешно с възложените проекти. Това мисля, че е ключът към моя успех. 

Можеш ли да опишеш myPOS  с едно словосъчетание? 

Динамичност и приятелство.